Πληροφορική: Τεράστιες οι ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό

Η αναζήτηση εξειδικευμένου προσωπικού αποτελεί ένα… διαρκές θέμα προς επίλυση, αν όχι πρόβλημα, για την πλειοψηφία των ελληνικών εταιρειών πληροφορικής, οι οποίες καλούνται την τελευταία διετία τουλάχιστον να αντεπεξέλθουν σε έναν ιδιαίτερα αυξημένο όγκο έργων -σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα- και αν αναλογισθεί κανείς και όσα έρχονται, ο πήχης των αναγκών ανεβαίνει.
Σε μια εποχή που ψηφιοποιούνται σχεδόν τα πάντα, λογικό είναι ως έναν βαθμό η ζήτηση να ξεπερνά την προσφορά, αρκεί στο «τέλος της ημέρας» να έχει βρεθεί η λύση.
Τους προβληματισμούς τους σε σχέση με τις ελλείψεις που συναντούν μπροστά τους ως προς το έμψυχο δυναμικό έχουν εκφράσει σε βάθος αρκετών μηνών ουκ ολίγα υψηλόβαθμα στελέχη εισηγμένων -και μη- του κλάδου.
Και μάλιστα πρόσφατα, στο πλαίσιο Γ.Σ. των μετόχων μιας εκ των μεγάλων εταιρειών με έδρα την Αθήνα, επιβεβαιώθηκε η «ανησυχία», καθώς έγινε και δημόσια λόγος για δεκάδες «ανοικτές» θέσεις εργασίας στη μητρική του ομίλου, χωρίς μάλλον να υπολογισθούν και οι θυγατρικές…
Η λύση του reskilling
«Αυτά που είπα στο συνέδριο είναι απόλυτα αληθή. Αισιοδοξούμε πως θα τα καταφέρουμε. Αυτό είναι και το ζητούμενο, εμείς οι άνθρωποι του κλάδου να καλύψουμε αυτά τα κενά. Θέλουμε και μπορούμε. Δεν γίνεται να τα περιμένουμε όλα από τα Πανεπιστήμια», τονίζει επίσης ο κ. Μάλαμας, επαναλαμβάνοντας την άποψή του ότι οι απόφοιτοι της πληροφορικής παραμένουν σε αριθμό περίπου όσοι ήταν και πριν από 15 χρόνια, ή το πολύ να έχουν αυξηθεί κατά 10%, όμως πλέον οι ανάγκες θεωρούνται πολύ μεγαλύτερες και «δεν υπάρχει σχέση ανάμεσα σε αυτό που ζητάει η αγορά και σε αυτό που παράγει η εκπαίδευση».Σύμφωνα με όσα επισημαίνει, ο λόγος γίνεται για προγράμματα μετεκπαίδευσεως, αλλά από την συζήτηση λείπουν οι μεγαλύτεροι φορείς μετεκπαιδεύσεως στην Ελλάδα, δηλαδή οι εταιρείες τεχνολογίας. Και πάλι, μόνο στην Β. Ελλάδα οι επιχειρήσεις πληροφορικής μετεκπαιδεύουν σε ετήσια βάση περισσότερα άτομα από όσους αποφοιτούν από τα ΑΕΙ της περιοχής στον τομέα της πληροφορικής.